Bilan de compétences

Le bilan de compétences est un outil qui vous permet  d'analyser vos compétences, vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel  qui a du sens pour vous.


Le bilan de compétences, d’une durée de 24 heures, se déroule en moyenne sur 3 à 4 mois au cours desquels sont abordées 3 étapes principales.


Étape 1 : Bilan de votre parcours professionnel et personnel
  ৺ Analyse des grandes étapes de votre parcours
  ৺ Identification de vos compétences, de vos réalisations significatives.


Étape 2 : Mieux vous connaître
 ৺ Identification et analyse de votre patrimoine personnelle
 ৺ Identification et analyse de vos valeurs professionnelles
 ৺ Identification de vos facteurs de motivations
 ৺ Mise en avant de vos atouts et de vos points de vigilance.


Étape 3 : Explorer et valider votre projet professionnel
  ৺ Ouverture sur des pistes d’évolution
  ৺ Recherche documentaires
  ৺ Enquête métiers auprès de professionnel
  ৺ Plan d’action.

 

Lors d’un entretien (gratuit) , nous vous présenterons le bilan de compétences,  la méthodologie et les valeurs du cabinet Horizon & Carrières*.

 

Le bilan de compétences peut être financé par votre OPCA, Opacif, votre CPF, le Plan de formation de votre entreprise, Pole Emploi ou personnellement. Nous contacter pour les tarifications et les possibilités de prise en charge du financement.


Le bilan de compétences se déroule sous forme d'entretiens

individuels et personnalisés.

 

 

*Horizon & Carrières est refrencé Organisme qualité par Pole Emploi et les OPCA (Data Dock), certifié orgnaisme qualité par le RP CFI et accredité par le FAFSEA

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